Produkt Manager Versicherungswesen (m/w/d)

Teambeschreibung

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Produkt Manager Versicherungswesen (m/w/d). In dieser Position sind Sie im Team Product Architecture für versicherungsmathematische Sonderaufgaben verantwortlich und unterstützen bei der Neu- und Weiterentwicklung von Lebens- und Rentenversicherungsprodukten. Im Rahmen der Produktentwicklung arbeiten Sie dabei eng mit den Fachbereichen der Niederlassung und der Hauptverwaltung zusammen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von produktspezifischen Sonderaufgaben (u. a. Bearbeitung von Anfragen an Product Architecture, Erstellung von Dokumenteninput und Entscheidungspapieren)
• Mitarbeit in (internationalen) Produktentwicklungsprojekten, vor allem durch Erstellen und Abstimmen von Produkt- und Investmentspezifikationen
• Mitarbeit im „Risk Assessment and Profitability Report“-Prozess inkl. der Erstellung des RAP-Reports sowie sämtlicher administrativer Arbeiten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Produkte gemäß des Proposition-Development-Prozesses
• Unterstützung bei der aktuariellen Analyse von Produktideen und Machbarkeit
• Unterstützung und Qualitätssicherung der Markt- / Wettbewerbs- und Kundenanalysen aus aktuarieller Sicht

Ihr Profil

• Abschluss eines Hochschulstudiums der Mathematik mit guten versicherungsmathematischen Kenntnissen oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung im aktuariellen Umfeld eines Lebensversicherers, eines Rückversicherers oder einer Unternehmensberatung wünschenswert
• Gute bis sehr gute Kenntnis des deutschen Marktes sowie der jeweils wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen ist wünschenswert
• Interesse an aktuariellen Fragestellungen
• Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeiten mit maximaler Flexibilität

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage im Büro in Frankfurt-Niederrad pro Monat sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Unser Angebot

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Kostenloses JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet
• Sodexo-Essensgutscheine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.