Dokumentenredakteur Versicherung (m/w/d)

Teambeschreibung

Das Team „Document Solutions“ ist verantwortlich für alle Aufgaben rund um die Konzeption und Erstellung systemgestützter Dokumente.

Im Rahmen der Produktentwicklung, rechtlicher und regulatorischer Änderungen und anhand von Entscheidungsvorlagen werden Aufwände analysiert und auf Umsetzbarkeit überprüft.

Dokumente werden verfasst, mit zuständigen Gremien bzw. Fachbereichen abgestimmt und vor Implementierung in den Systemen abschließend getestet.

Zu den Aufgaben gehören zudem die Entwicklung und Gestaltung elektronischer Formulare und statischer Dokumente wie z. B. Versicherungsbedingungen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und aktives Management von Dokumenten mit dem Ziel, internen Prozessen und Unternehmenswerten sowie externen Rahmenbedingungen (regulatorisch, rechtlich) gerecht zu werden
• Einnahme einer aktiven Rolle in Projekten, vor allem im Bereich der Dokumentenentwicklung, ggf. auch Teilprojektleitung
• Analyse fachlicher Vorgaben sowie Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Dokumenten unter Berücksichtigung der jeweiligen Kundenbedürfnisse und der Brand Guidelines
• Erstellung und Abstimmung von fachlichen Anforderungen (Dokumentenkonzept) für die Umsetzung von Dokumenten in den Bestands- und Angebotssystemen
• Schreiben von Entscheidungsvorlagen
• Qualitätssicherung und Testen der Dokumente in den Bestands- und Angebotssystemen, inkl. Freigabe

Ihr Profil

• Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Lebensversicherung und aktuarielles Wissen
• Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld eines Lebensversicherers, eines Rückversicherers oder einer Unternehmensberatung
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Lebensversicherungsmarktes sowie der wechselnden rechtlichen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Ansprechpartnern aus unterschiedlichen Bereichen und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Termintreue und Zuverlässigkeit
• Ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise sowie pragmatisches und entscheidungsfreudiges Handeln
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen PC-Software, insbesondere MS Word, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Adobe Acrobat Pro und Jira
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeiten mit maximaler Flexibilität

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Unser Angebot

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Kostenloses JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet
• Sodexo-Essensgutscheine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.