Change Portfolio Analyst / Project Management Officer (m/w/d)

Standort: in Frankfurt am Main / Home-Office

Bereich: Project Management

Kennziffer: 2023-11-01

Teambeschreibung

Das Team Project Management ist verantwortlich für die Durchführung von Projekten sowie die Weiterentwicklung und Anwendung der Projektmanagementmethoden des Unterneh-mens. Es stellt einen zentralen Pool von Projektmanagern.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Beantragung, Budgetplanung und Ressourcenkoordination der Pro-jekte
Aggregation und Auswertung von Projektplanungen
Durchführung und Weiterentwicklung des Projekt-Berichtswesens
Erkennen von Abstimmungsbedarf und Herbeiführen von Abstimmungen zwischen den Projekten
Vor- und Nachbereitung von Portfolio Board Meetings
Weiterentwicklung und Kommunikation der Verfahren, Prozesse und Zuständigkeiten im Einzel- und Multiprojektmanagement
Weiterentwicklung der Projekt- und Portfoliomanagement-Tools
Weiterentwicklung und Aktualisierung des Change Management Framework (CMF) ana-log zum CMF der Phoenix Group sowie des lokalen CMF-online-Trainingmoduls
Sicherstellung der Einhaltung der Projekt Governance gemäß den CMF-Standards
Wahrnehmung der Stellvertretung der Change Risk Line 1 Resource
Unterstützung der Projektmanager bei Projektplanung, -administration und -reporting

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufs-erfahrung
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Koordination von Projektportfolios
Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit nachweisbarer Qualifika-tion
Hohes Maß an Selbstorganisation sowie selbstständiges Arbeiten und Durchsetzungs-stärke
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, idealerweise Access) sowie Kenntnisse in VBA und idealerweise PowerPivot
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Arbeiten mit maximaler Flexibilität

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage im Büro in Frankfurt-Niederrad pro Monat sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Unser Angebot

Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Ein kostenloses Deutschland-JobTicket
Essensgutscheine
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Des-halb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Re-ligion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, optional Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 2023-11-01 sowie der Quelle, über die Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, an Jobs@Standardlife.de. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Jennifer Öner.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben allgemeine Fragen?

Sie erreichen unser HR Consultancy Team unter:

Mit Gewissheit in die Zukunft blicken

So viel wie möglich für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen ist immer ein Ziel von Standard Life. Mehr heißt für uns auch: mehr Service, mehr Flexibilität, mehr Auswahl und mehr Unterstützung bei der Verwirklichung Ihrer persönlichen Ziele.

Das sind wir

Nach Nachhaltigkeit streben? Für uns nur logisch!

Standard Life geht als Renten- und Lebensversicherer extrem langfristige Partnerschaften ein — sowohl mit Kundinnen und Kunden als auch mit Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern. Die Sorge um die Zukunft ist der Kern unseres Geschäfts und all unserer Bemühungen. Deshalb bemüht sich Standard Life schon seit Jahrzehnten darum, nachhaltig zu handeln.

Nachhaltigkeit

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Finanzberatung ist Vertrauenssache. Deshalb setzen wir ausschließlich auf VertriebspartnerInnen, die unabhängig und damit nicht an ein Versicherungsunternehmen gebunden sind. Bei ihrer Auswahl sind wir sehr kritisch. Wir glauben, dass unabhängige Beraterinnen und Berater am besten wissen, was die richtige Lösung für Sie ist. Und wir legen Wert darauf, unsere Produkte so zu gestalten, dass die Fakten für sie sprechen – und die BeraterInnen sie aufgrund dieser Fakten für Sie auswählen.

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