Team Manager (m/w/d) Controlling, Risk & Governance

Teambeschreibung

Als Team Manager (m/w/d) Controlling, Risk & Governance werden Sie das Team Controlling, Risk & Governance in Deutschland leiten und direkt an den Head of Finance Germany berichten. Sie werden dafür verantwortlich sein, dass das deutsche Unternehmen eine starke Kultur des Risikobewusstseins sowie ein robustes Kontrollumfeld hat und für die deutschen Finanzteams Risikokontrollaktivitäten durchführen.

Ihre Aufgaben

• Koordinierung und Leitung der Erstellung des Budgetplans und der Finanzprognosen sowie Berichterstattung über Soll/Ist-Abweichungen
• Entwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Richtlinien zur Aufrechterhaltung sowie Stärkung der internen Kontrollen
• Entwicklung und Überwachung geeigneter Qualitätssicherungskontrollen, um die Richtigkeit und Gültigkeit der Finanzdaten des Unternehmens zu gewährleisten
• Mitwirkung an der Entwicklung neuer und bestehender Prozesse, um sicherzustellen, dass diese die aktuelle Gesetzgebung und gegebenenfalls die Entwicklung von Industriestandards widerspiegeln
• Förderung einer effektiven Kultur des Risikobewusstseins im gesamten Finanzteam und Einführung bewährter Verfahren für die Kontrolle des Risikomanagementrahmens
• Entwicklung und Umsetzung eines risikobasierten Plans für Risikokontrollaktivitäten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen, der flexibel auf die sich ändernden Anforderungen der Geschäftsbereiche reagieren kann
• Unterstützung der Geschäftsbereiche durch die Bereitstellung angemessener und detaillierter Managementinformationen
• Unterstützung des Finanzbereichleiters bei der Erstellung von Berichten für interne Management- und Geschäftsführungsausschüsse und möglicherweise für den Vorstand, mit der Fähigkeit, technische Informationen in leicht verständliche, prägnante Inhalte zu übersetzen
• Beaufsichtigung aller ausgelagerten Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Controlling
• Finanzielle Beratung vor dem Hintergrund der Unternehmensbedürfnisse im Einklang mit kaufmännischem Wissen
• Entwicklung, Coaching, Betreuung und Führung eines Teams, um dessen Beitrag zu maximieren und sicherzustellen, dass es gerecht entlohnt wird
• Förderung einer offenen und vertrauenswürdigen Kommunikation innerhalb des Teams, der Abteilung und zwischen den Bereichen sowie gegebenenfalls Eskalation
• Fachliche Führung von weniger erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb des gesamten Teams, soweit notwendig

Ihr Profil

• Ausbildungsabschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung in einer Teamleiterfunktion, vorzugsweise bei einer Versicherungsgesellschaft oder einem Vermögensverwalter
• Managementerfahrung sowie eine Erfolgsbilanz bei der Leitung von Teams und der Erzielung von Ergebnissen durch andere
• Erfahrung im Testen von Finanzkontrollen und in der Erstellung relevanter Risikoberichte
• Fähigkeit zur Erstellung detaillierter Finanzberichte
• Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg auf internationaler Ebene zu arbeiten
• Fähigkeit, andere zu motivieren und ein Team effektiv zu leiten
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Konzepte
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und starke Team- sowie Dienstleistungsorientierung

Arbeiten mit maximaler Flexibilität:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Unser Angebot

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Kostenloses JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet
• Sodexo-Essensgutscheine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.