Team Manager (m/w/d) Controlling, Risk & Governance

Teambeschreibung

Als Team Manager (m/w/d) Controlling, Risk & Governance werden Sie das Team Controlling, Risk & Governance in Deutschland leiten und direkt an den Head of Finance Germany berichten. Sie werden dafür verantwortlich sein, dass das deutsche Unternehmen eine starke Kultur des Risikobewusstseins sowie ein robustes Kontrollumfeld hat und für die deutschen Finanzteams Risikokontrollaktivitäten durchführen.

Ihre Aufgaben

Mitarbeiterführung:

• Führungsverantwortung für 8 - 12 Mitarbeiter
• „Role Model“ auf der Basis der Führungsprinzipien von Standard Life
• Recruiting, Förderung und Führung der Mitarbeiter nach Standard Life Grundsätzen
• Förderung einer offenen und vertrauensvollen Kommunikation innerhalb des Teams, des Departments und zwischen den Einheiten, sowie rechtzeitige Eskalation an den Manager
• Führung des Teams durch effizienten Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen, Systeme und Prozesse

Fachliche Aufgaben:

• Koordinierung und Leitung der Erstellung des Budgetplans und der Finanzprognosen sowie Berichterstattung über Soll/Ist-Abweichungen
• Entwicklung und Überwachung geeigneter Qualitätssicherungskontrollen, um die Richtigkeit und Gültigkeit der Finanzdaten des Unternehmens zu gewährleisten
• Mitwirkung an der Entwicklung neuer und bestehender Prozesse, um sicherzustellen, dass die Prozesse die aktuelle Gesetzgebung und gegebenenfalls die Entwicklung von Industriestandards widerspiegeln
• Unterstützung der Geschäftsbereiche durch die Bereitstellung angemessener und detaillierter Managementinformationen
• Unterstützung des Leiters des Finanzbereichs bei der Erstellung von Berichten für interne Management- und Geschäftsführungsausschüsse und möglicherweise für den Vorstand, mit der Fähigkeit, technische Informationen in leicht verständliche, prägnante Inhalte zu übersetzen
• Beaufsichtigung aller ausgelagerten Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Controlling
• Finanzielle Beratung vor dem Hintergrund der Bedürfnisse des Unternehmens im Einklang mit kaufmännischem Wissen

Risk & Compliance (1a Funktion):

• Entwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Richtlinien zur Aufrechterhaltung und Stärkung der internen Kontrollen
• Förderung einer effektiven Kultur des Risikobewusstseins im gesamten Finanzteam und Einführung bewährter Verfahren für die Kontrollen des Risikomanagementrahmens
• Entwicklung und Umsetzung eines risikobasierten Plans für Risikokontroll-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen, der flexibel auf die sich ändernden Anforderungen der Geschäftsbereiche reagieren kann

Ihr Profil

• Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung in einer Teamleiterfunktion, vorzugsweise bei einer Versicherungsgesellschaft oder einem Vermögensverwalter
• Managementerfahrung und eine Erfolgsbilanz bei der Leitung von Teams und der Erzielung von Ergebnissen durch andere
• Erfahrung im Testen von Finanzkontrollen und in der Erstellung relevanter Risikoberichte
• Fähigkeit zur Erstellung detaillierter Finanzberichte
• Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg auf internationaler Ebene zu arbeiten
• Fähigkeit, andere zu führen und ein Team effektiv zu engagieren und zu leiten
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Konzepte
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und starke Team- und Dienstleistungsorientierung

Arbeiten mit maximaler Flexibilität:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Unser Angebot

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Kostenloses JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet
• Sodexo-Essensgutscheine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.