Risk & Governance Expert (m/w/d)

Teambeschreibung

Als Risk & Governance Expert (m/w/d) im Bereich Technology & Change unterstützen Sie den Bereich bei der Einhaltung von Risk-Management- und Compliance-Anforderungen. Gemeinsam mit Kollegen und Führungskräften in der Abteilung und in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Risk & Compliance tragen Sie maßgeblich dazu bei, Risiken im Einklang mit dem Risk Management Framework des Unternehmens zu managen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich Technology & Change (IT, Change und Support Services) bei der Identifikation und dem Management von Risiken
• Verantwortung für die Umsetzung der Operational Risk Policies innerhalb des Bereichs.
• Planung und Koordination teamübergreifender Risk-Management-Aktivitäten des Bereichs
• Durchführung regelmäßiger Risk-Management-Meetings, inklusive Vor- und Nachbereitung.
• Regelmäßige Erstellung von Risikoprofilen
• Erstellung und Präsentation von Berichten und Entscheidungspapieren für das Risk Management Committee der Niederlassung
• Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Durchführung bereichsinterner Schulungen zum Risk Management
• Sie berichten an den Bereichsleiter Technology & Change und arbeiten in allen Aufgaben eng mit den Führungskräften und Spezialisten des Bereichs und dem Risk Management Team der Niederlassung zusammen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder kaufmännischen Ausbildungsabschluss
• Interesse an Aufgaben im operativen Risk Management, idealerweise mit erster Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet
• IT-Verständnis und Interesse an IT- und Change-Management-Aufgaben und -Prozessen 
• Freude an Teamarbeit in einer koordinierenden und beratenden Funktion
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kommunikation auf allen Management Ebenen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement
• Eigeninitiative und Handlungsorientierung sowie Ziel- und Ergebnisorientierung

Arbeiten mit maximaler Flexibilität

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Unser Angebot

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Kostenloses JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet
• Sodexo-Essensgutscheine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.