Operational Risk Expert (m/w/d)

Standort: in Frankfurt am Main / Home-Office

Bereich: Legal, Risk & Compliance

Kennziffer: 2023-09-02

Teambeschreibung

Unser Risk & Compliance Team deckt die Bereiche Financial und Operational Risk (inklusive IT Risk Management), Compliance, Anti Money Laundering / Financial Crime sowie Regulatory Engagement ab. Das Team hat Mitglieder an den Standorten Frankfurt am Main sowie Dublin und arbeitet unter gemeinsamer Führung nach einer gemeinsamen Agenda.

Die Phoenix Group hat bei den Insurance Enterprise Risk Management (ERM) Awards 2022 die Auszeichnung für das „Risk Team of the Year" (Risk Team des Jahres) erhalten. Mit diesen jährlich vergebenen Auszeichnungen werden die besten Praktiken im Bereich Risikomanagement, Versicherungsmathematik und Risikomodellierung in Europa gewürdigt.

Als Verstärkung für unser Team suchen wir einen Operational Risk Expert (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main.

Als ein von der Central Bank of Ireland (CBI) zugelassenes und beaufsichtigtem Unternehmen unterliegt die deutsche Zweigniederlassung der Rechts- und Finanzaufsicht der CBI und ist somit zur Einhaltung bestimmter irischer Gesetze verpflichtet. Hierzu gehört auch das Fitness & Probity Regime, welches von der CBI in 2010 eingeführt wurde. Es gilt für Personen, die bei regulierten Finanzdienstleistern arbeiten und in bestimmten Funktionen („Kontrollfunktionen“) tätig sind. Die Kernfunktion des Fitness & Probity Regimes besteht darin sicherzustellen, dass diese Personen kompetent und fähig sind, ehrlich, ethisch und integer handeln und in geordneten Vermögensverhältnissen leben. Bei dieser Position handelt es sich um eine sogenannte Kontrollfunktion.

Ihre Aufgaben

Umsetzung der operativen Risikomanagement-Anforderungen in Deutschland und Österreich im Einklang mit den regulatorischen Vorgaben und Gruppenvorgaben
Eigenständige Ausübung der Risk-Partner-Rolle für zugewiesenen Organisationseinheiten inklusive Beratung bezüglich Risikoangelegenheiten
Unterstützung des (Senior-)Managements bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur durch das Initiieren neuer und Überwachen bestehender Maßnahmen
Entwicklung und Aktualisierung der wichtigsten Risikoindikatoren sowie Durchführung der Risikoberichterstattung
Jährliche Überprüfung der unternehmensinternen Risikorichtlinien
Unterstützung bei Risiko- und Kontrollbewertungen, Überwachung von Vorfällen im Risikomanagementsystem sowie deren fristgerechte Bearbeitung
Unterstützung und Beratung der Fachbereiche im Umgang mit den operationellen Risiken der unternehmensweiten Richtlinien
Überprüfung existierender Risiken und Kontrollmechanismen und Einführung von Verbesserungen
Aufbau eines engen Netzwerkes zu deutschen und englischsprachigen Kolleg*innen des Risk-Teams sowie Vertreter*innen der Line-1-Funktion und Austausch mit ihnen über Erkenntnisse und Best-Practice-Methoden
Beratung und Schulung von Kolleg*innen in Risikomanagement-Trainings und Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für das Risikomanagementsystem

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Risikomanagement in einem stark regulierten Finanzdienstleistungsumfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang von operationellen Risiken in einer der drei Verteidigungslinien (Three Lines of Defense)
Sehr gute Kenntnisse der Versicherungsbranche, insbesondere in Lebensversicherungen und Vorsorge
Kenntnisse des Enterprise Risk Management Framework (ERMF)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, Lösungen für unzureichend definierte Probleme zu finden
Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation

Arbeiten mit maximaler Flexibilität

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage im Büro in Frankfurt-Niederrad pro Monat sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Unser Angebot

Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Kostenloses JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet
Sodexo-Essensgutscheine
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, optional Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 2023-09-02 sowie der Quelle, über die Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, an Jobs@Standardlife.de. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Jennifer Öner.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben allgemeine Fragen?

Sie erreichen unser HR Consultancy Team unter:

Mit Gewissheit in die Zukunft blicken

So viel wie möglich für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen ist immer ein Ziel von Standard Life. Mehr heißt für uns auch: mehr Service, mehr Flexibilität, mehr Auswahl und mehr Unterstützung bei der Verwirklichung Ihrer persönlichen Ziele.

Das sind wir

Nach Nachhaltigkeit streben? Für uns nur logisch!

Standard Life geht als Renten- und Lebensversicherer extrem langfristige Partnerschaften ein — sowohl mit Kundinnen und Kunden als auch mit Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern. Die Sorge um die Zukunft ist der Kern unseres Geschäfts und all unserer Bemühungen. Deshalb bemüht sich Standard Life schon seit Jahrzehnten darum, nachhaltig zu handeln.

Nachhaltigkeit

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