Financial Reporting Manager (m/w/d)

Teambeschreibung

Als Financial Reporting Manager (m/w/d) leiten Sie ein Accounting-Team in Deutschland und berichten direkt an den Head of Reporting in Irland. Sie sind verantwortlich für die Erfüllung aller konzerninternen und gesetzlichen Berichterstattungsanforderungen, stellen sicher, dass die deutsche Niederlassung über ein solides Kontrollumfeld verfügt und unterstützen die für Finanzdienstleistungen relevanten Managementinformationen für unser europäisches Geschäft.

Ihre Aufgaben

Mitarbeiterführung:

• Führungsverantwortung für das Team Accounting
• „Role Model“ auf der Basis der Führungsprinzipien von Standard Life
• Recruiting, Förderung und Führung der Mitarbeiter nach Standard Life-Grundsätzen
• Förderung einer offenen und vertrauensvollen Kommunikation innerhalb des Teams, des Departments und zwischen den Einheiten sowie rechtzeitige Eskalation an den Manager
• Führung des Teams durch effizienten Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen, Systeme und Prozesse

 Fachliche Aufgaben:

• Sicherstellung von reibungslosen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Unterstützung der Unternehmensführung durch die Bereitstellung angemessener, detaillierter und verständlicher Managementinformationen
• Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs mit Kunden und Lieferanten sowie Cash Management
• Entwicklung und Überwachung geeigneter Qualitätssicherungskontrollen, um die Genauigkeit und Gültigkeit der Finanzinformationen des Unternehmens zu gewährleisten
• Abstimmen der Bilanz- und GuV-Konten
• Zentraler Ansprechpartner in Deutschland für alle Fragen der Rechnungslegung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Financial Reporting Manager in Dublin bei der Erstellung der europäischen Ergebnisse
• Effizientes Stakeholder-Management, enge Zusammenarbeit mit den Finanzteams in Irland und Großbritannien sowie mit dem gesamten europäischen Unternehmen sowie Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder wie Banken, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer, und Internal Audit
• Nationale und internationale Projektarbeit

Ihr Profil

• Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Dipl. Kaufmann/-Kauffrau oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung in einer leitenden Funktion in einem Finanzdienstleistungs-unternehmen, vorzugsweise bei einem Versicherungsunternehmen oder Vermögensverwalter
• Managementerfahrung und eine Erfolgsbilanz bei der Führung von Teams und der Erzielung von Ergebnissen durch andere
• Erfahrung in der Erstellung detaillierter Finanzberichte
• Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg auf internationaler Ebene zu arbeiten
• Buchhaltungskenntnisse nach IAS / IFRS und HGB sowie umfangreiche Kenntnisse in SAP (FI, FSCD und idealerweise CO)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung

Arbeiten mit maximaler Flexibilität:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Unser Angebot

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Kostenloses JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet
• Sodexo-Essensgutscheine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.