Versicherungskaufmann als Kundenberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Österreichgeschäft– befristet auf 1 Jahr

Stellenbeschreibung

Standard Life Deutschland und Österreich gehören zu Standard Life International DAC mit Sitz in Dublin, Irland – mit mehr als 500 000 Versicherungsverträgen und einem Versicherungsvertragsvermögen von rund 32 Milliarden Euro der zweitgrößte Versicherer Irlands, wo Standard Life seit 1834 präsent ist. Seit 2018 ist Standard Life Teil der Phoenix Group, gegründet 1782 und mit circa 13 Millionen Versicherungsverträgen und einem verwalteten Vermögen von circa 370 Milliarden Euro einer der größten Lebensversicherer Europas. (Stand 31.12.2021)

Zur Verstärkung unseres Teams „Service Team II & Service Austria“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Versicherungskaufmann als Kundenberater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Österreichgeschäft für unseren Standort in Frankfurt am Main. Das Team ist verantwortlich für die telefonische und schriftliche Bearbeitung von österreichischen Kunden- und Maklervorgängen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Geschäftspartnern und Kunden per Telefon
• Kompetente Beratung zu Produkten, Investment und unserer Anlagephilosophie
• Abwicklung rund um Antrags- und Vertragsstände sowie zugehörige Angebotsberechnung
• Durchführung von Vertragsänderungen aller Art
• Bearbeitung von Drittrechten
• Bearbeitung von Vertragsbeendigungen

Qualifikation

• Ausbildungsabschluss als Versicherungskaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbarer Abschluss mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Lebensversicherungsumfeld
• Serviceorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiger und effizienter Arbeitsstil
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)
• Englischkenntnisse wünschenswert

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle Aufgabe
• Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Ein befristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, zzgl. leistungsabhängiger Bonifikation
• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit entsprechendem Zeitkonto
• Mobiles Arbeiten mit maximaler Flexibilität
• Ein kostenloses JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet
• Sodexo-Essensgutscheine
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Ein Restaurant im Haus
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht