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Maxxellence Invest:
So wird Sparen zum Erfolg

Highlights


  • Capital Security Management (CSM)
    Kontrollierte Offensive statt teurer Garantie: CSM kann Ihre Kunden schützen, wenn die Kurse langfristig fallen. Das System ist optional auf Einzelfondsbasis anwendbar und kann flexibel ein- oder ausgeschaltet werden. Die CSM-Gebühr liegt bei 0,3 Prozent p. a.
  • MyFolio
    Diese Multi-Asset Fonds werden von unseren vielfach ausgezeichneten Experten bei Standard Life Investments gemanagt. Sie bieten für jeden Anlegertyp - von sicherheits- bis chancenorientiert - die passende Risikovorgabe.
  • Exzellente Fondsauswahl
    Innovative Konzepte von Standard Life Investments und ausgewählte Anlagemöglichkeiten von externen Partnern. Exzellentes Investment für die Altersvorsorge!
  • Unser Kundenbonus
    Mit Ihrer Maxxellence Invest geben wir Ihnen bei einigen ausgewählten Fonds einen Teil der Gebühren zurück: Wenn Sie einen der bewährten internen Standard Life Fonds in Ihr Portfolio wählen, profitieren Sie automatisch von unserem Kundenbonus.
  • Gemanagte Portfolien
    Gemanagte Portfolios werden im Hinblick auf ein konkretes, frei definierbares Anlageziel aufgelegt. Solche Portfolios sind in einer Vielzahl ausgewählter Fonds investiert und können damit über unterschiedliche Asset-Klassen und Managementstile breit diversifiziert sein. Die Zusammensetzung der Portfolios wird aktiv gemanagt und permanent überwacht.

MyFolio Video - Unsere Multi-Asset Fonds kurz erklärt

Ausgezeichnete Qualität

Franke & Bornberg Siegel

Informationsmaterial

Medienspiegel

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Details

Produkt

Aufgeschobene fondsgebundene Rentenversicherung mit Beitragsrückgewähr bei Tod der versicherten Person in der Ansparphase. Der Versicherungsnehmer kann aus verschiedenen internen und externen Fonds wählen.

Kundenbonus

Mit Ihrer Maxxellence Invest geben wir Ihnen bei einigen ausgewählten Fonds einen Teil der Gebühren zurück: Wenn Sie einen der bewährten internen Standard Life Fonds in Ihr Portfolio wählen, profitieren Sie automatisch von unserem Kundenbonus.

Werte & Limits

1 VP = Versicherte Person 2 VN = Versicherungsnehmer

Mindesteintrittsalter VP1:

3 Monate ohne Risikoschutz; 15 Jahre mit Risikoschutz

Höchsteintrittsalter VP:

70 Jahre

Mindestalter VN2:

18 Jahre

Mindestbeiträge:

Monatlich: 50 Euro; vierteljährlich: 150 Euro; halbjährlich: 300 Euro;
jährlich: 600 Euro; einmalig: 10.000 Euro
Mindestbeitrag je gewählten Fonds: siehe Fondsauswahl

Mindestbeitragssumme:

6.000 Euro

 

Ansparphase

Mindestansparphase:

5 Jahre

Beitragszahlungsdauer:

Mindestens 5 Jahre bei laufender Beitragszahlung

Leistung im Todesfall während der Ansparphase:

Auszahlung: entweder die bis dahin eingezahlten Beiträge (Beitragsrückgewähr) inkl. Zuzahlungen und abzüglich vorgenommener Teilauszahlungen (solange die VP jünger als 75 Jahre alt ist), oder der aktuelle Rückkaufswert oder eine ggf. vereinbarte garantierte Todesfallsumme (solange die VP jünger als 75 Jahre ist) – je nachdem, welcher Wert der höhere ist

 

Rentenphase

Auszahlungsformen:

Standardmäßig ist Kapitalwahlrecht eingeschlossen, sodass der Versicherungsnehmer zum Rentenbeginn aus folgenden Erlebensfallleistungen wählen kann: Kapitalabfindung,  Teilkapitalisierung oder Rente. Teilt er uns nicht spätestens 3 Monate vor dem vereinbarten
Rentenbeginn seine Entscheidung mit, wird die lebenslange Rente ausgezahlt. Wenn kein Kapitalwahlrecht vereinbart oder das Kapitalwahlrecht abgewählt wurde, werden wir  automatisch die lebenslange Rente auszahlen.

Mindestalter der VP bei Rentenbeginn:

Kein Mindestalter bei Rentenbeginn, steuerliche Mindestalter sind evtl. zu beachten

Höchstalter der VP bei Rentenbeginn:

85 Jahre

Garantierter Rentenfaktor:

Zur Ermittlung der Rente zum Rentenbeginn wird ein Rentenfaktor bereits bei Vertragsabschluss garantiert.

Lebenslange Rente:

Zum Rentenbeginn wird der Wert der dem Vertrag zugeordneten Fondsanteile zu den dann gültigen Rechnungsgrundlagen oder mit dem garantierten Rentenfaktor (je nachdem, was den höheren Wert liefert) in eine lebenslange Rente umgewandelt. Die Höhe der Rente ist mit Start der Rentenzahlung für die gesamte Vertragslaufzeit garantiert.

Einmalige Kapitalabfindung:

Alternativ zur lebenslangen Rente zahlen wir auf Wunsch zum Rentenbeginn den dann vorhandenen gesamten Vertragswert als einmalige Kapitalabfindung aus.

Lebenslange Rente und Kapitalabfindung:

Alternativ kann zum Rentenbeginn eine Splittung zwischen lebenslanger Rente und einmaliger Kapitalabfindung gewählt werden.

 

Optionen

Produktoptionen

Low Start:

Maximale Reduzierung des vollen Beitrags um 70 Prozent.
Auch während der Low Start Phase darf der Mindestbeitrag von 50 Euro pro Monat nicht unterschritten werden.
Maximale Dauer der Low Start Phase: die ersten 4 Versicherungsjahre, während der Low Start Phase verlängerbar auf maximal 5 Jahre.
Nach Ende der Low Start Phase wird der volle Beitrag fällig.

Beitragsdynamik:

Bei Vertragsabschluss von 0 bis 10 Prozent in einprozentigen Schritten wählbar.
Während der Low Start Phase ist keine Beitragsdynamik möglich.

Zuzahlungen:

Ab Vertragsbeginn einmal im Monat mindestens 1.000 Euro; maximal 1.000.000 Euro;
letztmalig: 1 Monat vor Erreichen des Rentenbeginndatums.
Zuzahlungen müssen schriftlich beantragt werden. Liegt die Summe der Beiträge und Zuzahlungen innerhalb eines Kalenderjahres über 40.000 Euro, bedürfen Zuzahlungen der Zustimmung von Standard Life.

Teilauszahlungen:

Je Teilauszahlung mindestens 1.500 Euro; maximal 1.000.000 Euro;
Ausübung: maximal viermal pro Versicherungsjahr; erstmals 1 Monat nach Vertragsbeginn;
zugleich müssen nach der Entnahme noch 3.000 Euro im Vertrag verbleiben.

Garantierte Rentendynamik

Kann in Höhe von 0 bis 3 Prozent (in 0,5 -Prozent-Schritten) vereinbart werden.

Rentengarantiezeit:

Im Todesfall während der Rentengarantiezeit wird für die restliche Dauer der gewählten Garantiezeit die Rente an die Bezugsberechtigten im Todesfall weitergezahlt.
0 Jahre, 5 Jahre oder 10 Jahre bei Vertragsabschluss oder zu Rentenbeginn wählbar, wenn die VP zum Rentenbeginn maximal 72 Jahre alt ist;
Rentengarantiezeit von 0 Jahren oder 5 Jahren wählbar, sofern VP zum Rentenbeginn älter als 72 Jahre, aber jünger als 84 Jahre.

Kapitalschutz:

Alternativ zur Rentengarantiezeit bei Vertragsabschluss oder bis einen Monat vor dem Rentenbeginndatum wählbar. Dabei erstatten wir den Bezugsberechtigten im Todesfall der versicherten Person während des Rentenbezugs – aber nur bis zur Vollendung des 90. Lebensjahres der versicherten Person – die Differenz zwischen dem verrenteten Kapital zum Rentenbeginn und den bereits geleisteten Rentenzahlungen als Einmalzahlung. Übersteigen die bereits geleisteten Rentenzahlungen das verrentete Kapital zum Rentenbeginndatum oder stirbt die versicherte Person nach Vollendung des 90. Lebensjahres, werden im Todesfall keine Leistungen mehr erbracht und der Vertrag endet. Der Einschluss ist bis zu einem Renteneintrittsalter von 80 Jahren möglich.

Garantierte Todesfallsumme:

Im Todesfall vor Rentenbeginn wird mindestens die vereinbarte Todesfallsumme
ausgezahlt.
Mindesthöhe: 5.000 Euro
Maximalhöhe: das Vierfache der Beitragssumme bei laufender Beitragszahlung bzw. das Zweifache des Einmalbeitrags, jedoch maximal 5.000.000 Euro.
Die Dynamisierung der garantierten Todesfallsumme ist bis zu 60 Prozent einer vereinbarten Beitragsdynamik wählbar.

Step Up Nachversicherungsgarantie beim Todesfallschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung:

Erhöhung der Todesfallsumme während der ersten 10 Versicherungsjahre um maximal 100 Prozent der bei Vertragsabschluss vereinbarten Todesfallsumme,
maximal jedoch um 150.000 Euro.
Voraussetzungen: Vertrag muss vor dem 40. Geburtstag der versicherten Person abgeschlossen sein, ein bestimmtes Ereignis ist eingetreten (zum Beispiel Heirat, Geburt oder Adoption eines Kindes, Immobilienerwerb), die Erhöhung erfolgt innerhalb von 6 Monaten nach Eintritt eines dieser Ereignisse und es muss laufende Beitragszahlung vereinbart und alle Beiträge müssen gezahlt sein.
Bei Nichtausübung innerhalb der ersten 10 Versicherungsjahre wird zum 11. Jahr der Todesfallschutz automatisch um 100 Prozent der bei Vertragsabschluss vereinbarten Todesfallsumme (maximal 150.000 Euro) angehoben.

Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit:

Bei Berufsunfähigkeit übernehmen wir die Beitragszahlung für den Versicherungsvertrag. Die Leistungsdauer endet maximal 15 Jahre nach dem Ende des Versicherungsschutzes.

Silent Power:

Bei Silent Power erhöht sich der Beitrag, der während der Berufsunfähigkeit gezahlt wird, jährlich bis zum Ablauf der vertraglichen Leistungsdauer um den vertraglich vereinbarten Prozentsatz. Die Silent Power ist von 1 bis 10 Prozent in einprozentigen Schritten wählbar.

Berufsunfähigkeitsrente:

Mindesthöhe: 250 Euro pro Monat
Die Leistungsdauer endet maximal 15 Jahre nach Ende des Versicherungsschutzes,
spätestens jedoch zum vereinbarten Rentenbeginn.
Eine Dynamisierung der Berufsunfähigkeitsrente vor Eintritt des Leistungsfalls ist bis zu 60 Prozent einer vereinbarten Beitragsdynamik wählbar.
Eine Dynamisierung der Berufsunfähigkeitsrente nach Eintritt des Leistungsfalls ist von 1 bis 5 Prozent p. a. wählbar.
Eine Berufsunfähigkeitsrente ist bei laufender Zahlungsweise in Verbindung mit Beitragsbefreiung wählbar.

Flex Up:

Bei Eintritt bestimmter Ereignisse (zum Beispiel Ende Low Start, Gehaltserhöhung bei nicht selbstständiger Tätigkeit um mindestens 20 Prozent) ist eine Erhöhung der vereinbarten Berufsunfähigkeitsrente innerhalb der folgenden 3 Monate möglich.
Eine Erhöhung um bis zu 50 Prozent der ursprünglich vereinbarten  Berufsunfähigkeitsrente, jedoch maximal 6.000 Euro Jahresrente pro Ereignis kann beantragt werden. Die Summe aller Erhöhungen darf innerhalb von 10 Jahren maximal 12.000 Euro betragen. Insgesamt darf die Summe aller Erhöhungen 100 Prozent der ursprünglich vereinbarten Berufsunfähigkeitsrente betragen. Die Summe aller Erhöhungen und die ursprünglich vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente sind auf 30.000 Euro Jahresrente begrenzt. Bei einer Erhöhung wird die finanzielle Angemessenheit aufgrund der Einkommensverhältnisse jeweils erneut überprüft.

Das Recht auf Ausübung dieser Option erlischt, wenn

  • die VP das 45. Lebensjahr vollendet hat
  • die Versicherungsdauer der Berufsunfähigkeitsrente weniger als 8 Jahre beträgt
  • der Berufsunfähigkeitsschutz gekündigt wurde
  • der Vertrag beitragsfrei gestellt wird
  • Beitragsferien in Anspruch genommen werden
  • Berufsunfähigkeit eingetreten ist.

Flex Up kann nur ausgeübt werden, wenn regelmäßige Beitragszahlung
vereinbart wurde und alle Beiträge gezahlt sind.

 

Investment

Fondsauswahl

Maxxellence Invest ist eine fondsgebundene Rentenversicherung. Der Sparanteil der Versicherungsbeiträge wird in die vom VN ausgewählten Fonds investiert. Der VN kann aus verschiedenen internen und externen Fonds wählen. Die Fondsauswahl, der unter dem Vertrag bereits angesparten Beiträge und die zukünftige Aufteilung des Sparbeitrags können vom VN geändert werden. Die Vertragsleistung ist abhängig von der Wertentwicklung der gewählten Fonds.

Die Fondsauswahl besteht aus externen Einzelfonds, Fonds von Standard Life Investments und aus aktiv gemanagten Multi-Asset Fonds, wie den MyFolios Defensiv, Substanz, Balance, Chance und ChancePlus. Eine vollständige Übersicht sowie Porträts zu den angebotenen Fonds finden Sie hier:

Zur Fondsübersicht

Weitere Informationen zum Download

Weitere Details

 Fondsauswahl

Maxxellence Invest ist eine fondsgebundene Rentenversicherung. Der Sparanteil der Versicherungsbeiträge wird in die vom VN ausgewählten Fonds investiert. Der VN kann aus verschiedenen internen und externen Fonds wählen.

Die Fondsauswahl, der unter dem Vertrag bereits angesparten Beiträge und die zukünftige Aufteilung des Sparbeitrags können vom VN geändert werden. Die Vertragsleistung ist abhängig von der Wertentwicklung der gewählten Fonds.

Die Fondsauswahl besteht aus

  • Einzelfonds
  • Muli-Asset-Fonds von Standard Life Investments: Die MyFolio SLI managed Fonds, die MyFolio Passiv focussed Fonds und die die MyFolio Multi Manager Fonds gibt es jeweils in den Varianten „Defensiv“, „Substanz“, „Balance“, „Chance“ oder „ChancePlus“.
  • Gemanagte Portfolien, exklusiv von Standard Life, beraten von Morningstar Investment Management Europe

Eine aktuelle Auflistung finden Sie immer in der Angebotssoftware und der Servicebox.

Mindestbeitrag
pro Fonds
In jeden ausgewählten und besparten Fonds muss mindestens 1 Prozent des Beitrags fließen.
Shift:

Kostenlos einmal pro Monat möglich.
Shiften heißt: Die angesammelten Fondsanteile werden in andere Fonds umgeschichtet, unabhängig von der Aufteilung zukünftiger Beiträge. Es können beliebig viele Fonds umgeschichtet werden. Dabei muss in jeden neu gewählten Fonds mindestens 1 Prozent des Umschichtungsbetrages investiert werden. Shifts werden grundsätzlich immer 2 Börsentage nach Datum der Beantragung oder zu einem späteren gewünschten Termin durchgeführt.

Switch:  

Kostenlos zu jeder Beitragsfälligkeit möglich.
Switchen heißt: Ab der nächsten Beitragszahlung werden künftige Sparanteile in einen oder mehrere neu ausgewählte Fonds investiert. Die bereits investierten Fondsanteile verbleiben in den bisherigen Fonds. Ein Switch muss spätestens 2 Börsentage vor Beitragsfälligkeit schriftlich beantragt werden.

Switchen ist bei laufender Beitragszahlung möglich, solange regelmäßig Beiträge gezahlt werden.

Capital Security Management (CSM)

Das Ziel des Capital Security Management (CSM) ist, die Auswirkungen länger anhaltender Abwärtsbewegungen an den Kapitalmärkten auf das individuelle Investment Ihrer Kunden zu reduzieren.

Um dieses Ziel zu erreichen, führen wir Finanzmarktbeobachtungen durch, leiten daraus Markttrends ab und passen das Investment entsprechend an. Bei bestimmten Marktentwicklungen ist es möglich, dass das Ziel des CSM nicht erreicht wird und mit CSM ein geringerer Fondswert erzielt wird als ohne CSM. Im Rahmen des CSM werden keine Garantien ausgesprochen. Die Fonds können trotz CSM Verluste erzielen.

In das CSM ist ein automatisches Ablaufmanagement integriert.

Ablaufmanagement:

Das Ablaufmanagement ist eine automatische, schrittweise und kostenlose Umschichtung des unter dem Vertrag angesammelten Fondsguthabens – gegen Ende der Vertragslaufzeit – in einen  Zielfonds. Der Zielfonds ist ein sicherheitsorientierter Fonds. Das Ablaufmanagement kann nur abgeschlossen werden, wenn für keinen Fonds das Capital Security Management (CSM) gewählt wurde.

 

Antrag

Angebot erstellen

Mit unserer Angebotssoftware berechnen Sie schnell und einfach ein Angebot zu Maxxellence Invest und erstellen unterschriftsreife Antragsunterlagen für Ihre Kunden.

Angebotssoftware


Zuzahlungen

Bedingungen

Zusätzliche Unterlagen

Vertriebspartner werden

Werden Sie unser Partner und profitieren Sie von:

  • intelligentem Investment
  • persönlichem Service
  • innovativen Produkten.
CSM Logo

Ziel des Capital Security Management (CSM) ist es, die Auswirkungen länger anhaltender Abwärtsbewegungen an den Kapitalmärkten auf Ihr individuelles Investment zu reduzieren. Im Rahmen des CSM werden keine Garantien ausgesprochen. Ihre Fonds können trotz CSM Verluste erzielen. Bei bestimmten Marktentwicklungen ist es zudem möglich, dass mit CSM ein geringerer Fondswert erzielt wird als ohne CSM.

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Zu Franke & Bornberg:

Franke & Bornberg SiegelDie unabhängige Ratingagentur Franke und Bornberg zählt zu den anerkannten Versicherungs-Spezialisten in Deutschland. Das Rating zeichnet sich vor allem durch einen sehr hohen Detaillierungsgrad aus. Es werden ausschließlich harte, nachvollziehbare Fakten bewertet, die über die gesamte Vertragsdauer Gültigkeit haben. Die Einteilung der Ergebnisse erfolgt in acht Rating-Klassen, die von FFF (hervorragend) bis F-- (sehr schwach) reichen.

Weitere Informationen finden Sie unter:
www.franke-bornberg.de